Outback Steakhouse Culture d’entreprise

Les employés 952 chez Outback Steakhouse ont examiné Outback Steakhouse dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 952 Outback Steakhouse donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Outback Steakhouse sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Outback Steakhouse , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Outback Steakhouse ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 952 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Outback Steakhouse sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Outback Steakhouse croient que l'environement chez Outback Steakhouse est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Outback Steakhouse est extrêmement rapide . Envirion 73% des employés chez Outback Steakhouse travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Outback Steakhouse ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.