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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 197

Calificaciones totales: 1431

CEO: Ronald Armstrong

PACCAR Cultura de la Empresa

Cultura de PACCAR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de PACCAR está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A-

Desarollo Profesional

Compensación

Felicidad

Calificación del CEO

B-

CEO de PACCAR

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ronald Armstrong

70 /100

Dejar Sabera a PACCAR Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PACCAR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PACCAR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, PACCAR aplico para 22 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 95% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en PACCAR revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

95% Concedido (21 de 22)
0% Negado ( de 22)
5% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 22)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 22)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PACCAR

Bajo

10%

Actualmente, PACCAR se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PACCAR

Bajo

Actualmente, PACCAR se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

38%	Promoters
28%	Passives
34%	Detractors

PACCAR Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

PACCAR’s global purchasing organization is responsible for the global procurement of heavy and medium duty truck production parts, aftermarket parts, non-production materials and services; along with coordinating global material logistics in support all PACCAR locations and businesses.

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Cultura de PACCAR de un Vistazo

En general, los 197 PACCAR empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PACCAR están generalmente satisfechos con su remuneración total en PACCAR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 197 Participantes califican su remuneración en PACCAR con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PACCAR están generalmente satisfechos con su equipo. 197 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de PACCAR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PACCAR creen que el ambiente en PACCAR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PACCAR es moderado. Cerca 67% de los empleados en PACCAR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PACCAR están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 197 empleados que participaron creen que su vista futura en PACCAR es positivo.

197 empleados en PACCAR han revisado PACCAR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 197 PACCAR empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PACCAR están generalmente satisfechos con su remuneración total en PACCAR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 197 Participantes califican su remuneración en PACCAR con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de PACCAR están generalmente satisfechos con su equipo. 197 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de PACCAR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PACCAR creen que el ambiente en PACCAR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PACCAR es moderado. Cerca 67% de los empleados en PACCAR trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PACCAR están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 197 empleados que participaron creen que su vista futura en PACCAR es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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