PAREXEL Cultura de la Empresa

135 empleados en PAREXEL han revisado PAREXEL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 135 PAREXEL empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PAREXEL están generalmente satisfechos con su remuneración total en PAREXEL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 135 Participantes califican su remuneración en PAREXEL con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PAREXEL están satisfechos con su equipo. 135 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de PAREXEL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PAREXEL creen que el ambiente en PAREXEL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PAREXEL es extremedamente rápido. Cerca 52% de los empleados en PAREXEL trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PAREXEL están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 135 empleados que participaron creen que su vista futura en PAREXEL es positivo.