At Patagonia, exit interviews are rare—but they go deep

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Patagonia

Our values reflect those of a business started by a band of climbers and surfers, and the minimalist style they promoted. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 63

Calificaciones totales: 359

CEO: Rose Marcario

Patagonia Cultura de la Empresa

Cultura de Patagonia

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Patagonia está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Ambiente

A-

Gerente

A-

Diversidad

B+

Equipo Ejecutivo

B+

CEO de Patagonia

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Rose Marcario

76 /100

Dejar Sabera a Patagonia Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Patagonia que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Patagonia de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Patagonia aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 60% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

60% Concedido (3 de 5)
0% Negado ( de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
40% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Patagonia

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Patagonia

top 20% Diversidad

Actualmente, Patagonia se encuentra en el 20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

49%	Promoters
22%	Passives
29%	Detractors

Patagonia Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Build the best product, cause no unnecessary harm, use business to inspire and implement solutions to the environmental crisis.

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Cultura de Patagonia de un Vistazo

En general, los 63 Patagonia empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Patagonia están generalmente satisfechos con su remuneración total en Patagonia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 63 Participantes califican su remuneración en Patagonia con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Patagonia no están muy satisfechos con su equipo. 63 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Patagonia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Patagonia creen que el ambiente en Patagonia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Patagonia es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Patagonia trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Patagonia están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 63 empleados que participaron creen que su vista futura en Patagonia es positivo.

63 empleados en Patagonia han revisado Patagonia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 63 Patagonia empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Patagonia están generalmente satisfechos con su remuneración total en Patagonia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 63 Participantes califican su remuneración en Patagonia con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Patagonia no están muy satisfechos con su equipo. 63 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Patagonia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Patagonia creen que el ambiente en Patagonia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Patagonia es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Patagonia trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Patagonia están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 63 empleados que participaron creen que su vista futura en Patagonia es positivo.