At Patagonia, exit interviews are rare—but they go deep

Competitors:

canada goose

Zulily

IceBreaker

Columbia Sportswear

Big 5 Sporting Goods Corporation

Patagonia

Our values reflect those of a business started by a band of climbers and surfers, and the minimalist style they promoted. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 63

Nominale Complessiva: 359

Amministratore delegato: Rose Marcario

Patagonia Culture Company

Patagonia Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Patagonia è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

Ambiente

A-

Manager

A-

Diversità

B+

Team esecutivo

B+

CEO di Patagonia

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Rose Marcario

76 /100

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Let Patagonia sa che si desidera lavorare lì

Dici Patagonia sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Patagonia la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Patagonia applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 60% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

60% concesso (3 di 5)
0% negato ( di 5)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 5)
40% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (2 di 5)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Patagonia

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Patagonia

top 20% Diversità

Patagonia si colloca attualmente in Superiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

49%	Promoters
22%	Passives
29%	Detractors

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Patagonia Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Build the best product, cause no unnecessary harm, use business to inspire and implement solutions to the environmental crisis.

Per saperne di più

Patagonia Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 63 Patagonia dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Patagonia sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Patagonia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Patagonia non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 63 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Patagonia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Patagonia crede l'ambiente al Patagonia è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Patagonia è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Patagonia lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Patagonia sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

63 dipendenti di Patagonia hanno esaminato Patagonia attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 63 Patagonia dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Patagonia sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Patagonia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Patagonia non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 63 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Patagonia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Patagonia crede l'ambiente al Patagonia è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Patagonia è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Patagonia lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Patagonia sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.