Pentair Cultura de la Empresa

115 empleados en Pentair han revisado Pentair en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 115 Pentair empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pentair están satisfechos con su remuneración total en Pentair, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 115 Participantes califican su remuneración en Pentair con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pentair están satisfechos con su equipo. 115 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Pentair son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pentair creen que el ambiente en Pentair es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pentair es confortablemente rápido. Cerca 48% de los empleados en Pentair trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pentair están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 115 empleados que participaron creen que su vista futura en Pentair es positivo.