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People.ai Compensation Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
pto, solid equity, health benefits are great for both physical and mental health
Revisión Publicado hace 4 años
The compensation package is the best
Revisión Publicado hace 5 años
Fair market compensation, feel fairly compensated
Revisión Publicado hace 5 años
It is just as competitive as the market.
Revisión Publicado hace 5 años
Competitive base salary an great variable opportunity
Revisión Publicado hace 5 años
They take care of the employees.
Revisión Publicado hace 5 años
I feel I get paid way more than I deserve.
Revisión Publicado hace 5 años
The excitement of a fast-growing company where we all have equity and skin in the game
Revisión Publicado hace 5 años
it is satisfying most of the time
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
health coverage and other benefits.
Revisión Publicado hace 5 años
Not really interested in this
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Close match to what the market offers.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 5 años
Stong comp, feel well compensated and very motivated to make this company gigantic.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
The OTE is the best
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Definitely equity, excited to build this company to an IPO
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
The total package - i believe p.ai is in the 25% of compensation
Revisión Publicado hace 5 años
The stock options make me feel like a stakeholder in the business.
Revisión Publicado hace 5 años
I really like my equity package.
Revisión Publicado hace 5 años
I feel my compensation is fair for the market and/or upper range.
Revisión Publicado hace 5 años
I like having equity options.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Given the skill sets i possess, considering the bay area competition, the base as well as equity should be on the higher side. The leadership team need to understand there is no bonus, so joining a start up is a lot of risk. Less pay- puts an employee in difficult situation.
Revisión Publicado hace 5 años
Would rather discuss with my manager
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
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