Pepe Jeans Cultura de la Empresa

14 empleados en Pepe Jeans han revisado Pepe Jeans en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Pepe Jeans empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pepe Jeans están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Pepe Jeans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Pepe Jeans con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Pepe Jeans están extremadamente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Pepe Jeans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pepe Jeans creen que el ambiente en Pepe Jeans es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pepe Jeans es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Pepe Jeans trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pepe Jeans están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Pepe Jeans es positivo.