Pepe Jeans Culture d’entreprise

14 des employés de chez Pepe Jeans ont examiné Pepe Jeans dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Pepe Jeans donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pepe Jeans sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Pepe Jeans , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pepe Jeans sont extrêmement heureux avec leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Pepe Jeans sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Pepe Jeanscroient que l'environement chez Pepe Jeans est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pepe Jeans est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez Pepe Jeans travaillent 8 heures ou moins, pendant que 16 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Pepe Jeans sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.