Pilot Flying J Cultura de la Empresa

1736 empleados en Pilot Flying J han revisado Pilot Flying J en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 1736 Pilot Flying J empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pilot Flying J no están muy satisfechos con su remuneración total en Pilot Flying J, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1736 Participantes califican su remuneración en Pilot Flying J con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pilot Flying J no están muy satisfechos con su equipo. 1736 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pilot Flying J son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pilot Flying J creen que el ambiente en Pilot Flying J es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pilot Flying J es extremedamente rápido. Cerca 71% de los empleados en Pilot Flying J trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pilot Flying J no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1736 empleados que participaron creen que su vista futura en Pilot Flying J es positivo.