Plains All American Pipeline Cultura de la Empresa

31 empleados en Plains All American Pipeline han revisado Plains All American Pipeline en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 31 Plains All American Pipeline empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Plains All American Pipeline no están muy satisfechos con su remuneración total en Plains All American Pipeline, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Plains All American Pipeline con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Plains All American Pipeline están generalmente satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Plains All American Pipeline son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Plains All American Pipeline creen que el ambiente en Plains All American Pipeline es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Plains All American Pipeline es confortablemente rápido. Cerca 28% de los empleados en Plains All American Pipeline trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Plains All American Pipeline no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Plains All American Pipeline algo que pueden mejorar.