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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 52

CEO: Mor Weizer

Playtech Cultura de la Empresa

Cultura de Playtech

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Playtech está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C+

Gerente

Compensación

C-

Ambiente

Equipo Ejecutivo

CEO de Playtech

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Mor Weizer

44 /100

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Dejaremos saber a Playtech que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Playtech de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Playtech

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Playtech

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

Cultura de Playtech de un Vistazo

En general, los 6 Playtech empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Playtech no están muy satisfechos con su remuneración total en Playtech, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Playtech con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

La mayoría de empleados en Playtech creen que el ambiente en Playtech es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Playtech es confortablemente rápido.

En general, los empleados de Playtech no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Playtech neutrales.

6 empleados en Playtech han revisado Playtech en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Playtech empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Playtech no están muy satisfechos con su remuneración total en Playtech, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Playtech con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .La mayoría de empleados en Playtech creen que el ambiente en Playtech es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Playtech es confortablemente rápido.En general, los empleados de Playtech no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Playtech neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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