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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 52

Amministratore delegato: Mor Weizer

Playtech Culture Company

Playtech Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Playtech è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C+

Manager

Compenso

C-

Ambiente

Team esecutivo

CEO di Playtech

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Mor Weizer

44 /100

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Let Playtech sa che si desidera lavorare lì

Dici Playtech sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Playtech la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Playtech

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Playtech

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-80

ENPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Playtech Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Playtech dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Playtech non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Playtech, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

La maggior parte dei dipendenti di Playtech crede l'ambiente al Playtech è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Playtech è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Playtech sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Playtech hanno esaminato Playtech attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Playtech dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Playtech non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Playtech, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. La maggior parte dei dipendenti di Playtech crede l'ambiente al Playtech è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Playtech è comodamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Playtech sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Playtech vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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