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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 55

Amministratore delegato: Mor Weizer

Playtech Culture Company

Playtech Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Playtech è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C+

Manager

Compenso

C-

Ambiente

Team esecutivo

CEO di Playtech

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Mor Weizer

45 /100

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Let Playtech sa che si desidera lavorare lì

Dici Playtech sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Playtech la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Playtech

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Playtech

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-83

ENPS Score

0%	Promoters
17%	Passives
83%	Detractors

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Playtech Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Playtech dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Playtech non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Playtech, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

La maggior parte dei dipendenti di Playtech crede l'ambiente al Playtech è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Playtech è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Playtech sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Playtech hanno esaminato Playtech attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 4 giorni fa. Nel complesso, i 7 Playtech dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Playtech non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Playtech, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. La maggior parte dei dipendenti di Playtech crede l'ambiente al Playtech è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Playtech è estremamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Playtech sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Playtech vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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