Premier Cultura de la Empresa

54 empleados en Premier han revisado Premier en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 54 Premier empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Premier están generalmente satisfechos con su remuneración total en Premier, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en Premier con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Premier están satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Premier son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Premier creen que el ambiente en Premier es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Premier es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Premier trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Premier están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en Premier es positivo.