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Anxiety on a daily basis.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collaboration on products but leadership is not found in these type of meetings.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I was given the chance to talk about my past success and failures.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Support from leadership and time to focus on a project would be a vast improvement.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More communication top down. Middle management is bad at best when it comes to sharing corporate strategy or coaching.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Leadership never acknowledges mistakes. Leadership blames others and encourages others to look for blame as well. Leadership is all too happy to throw their own people under the bus.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Pay the current rate for the position according to the market. Only so many employees may be given high-performance marks tied to annual Salary increases. Meaning most people on a team are dinged for small infractions to keep spending low on salaries.
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