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Some really smart people (who try to make it fun).
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Can be easy to talk to, real people. Just hard to reach them.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Face to face interviews (even if some virtual)- not just a phone call HR person.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Being able to do what I'm best at. Just need more backing from teammates and leadership.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Some really smart people (who try to make it fun), but culture can be a bit shaky with recent merger.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
More transparency needed. Some people barely work or are held responsible, while others kill themselves and overdeliver to compensate for those who can't and won't deliver.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Reactive vs. proactive, broken (or non-existent) processes. Unfair pay for some. Siloed behavior with lack of interest in collaborating. Slack makes team less productive than email and avoids direct collaboration.
Revisión
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