ReD Associates Cultura de la Empresa

6 empleados en ReD Associates han revisado ReD Associates en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 ReD Associates empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ReD Associates están generalmente satisfechos con su remuneración total en ReD Associates, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en ReD Associates con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ReD Associates no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de ReD Associates son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ReD Associates creen que el ambiente en ReD Associates es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ReD Associates es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en ReD Associates trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ReD Associates no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en ReD Associates algo que pueden mejorar.