Red Lobster Cultura de la Empresa

960 empleados en Red Lobster han revisado Red Lobster en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 960 Red Lobster empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Red Lobster no están satisfechos con su remuneración total en Red Lobster, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 960 Participantes califican su remuneración en Red Lobster con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Red Lobster no están muy satisfechos con su equipo. 960 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Red Lobster son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Red Lobster creen que el ambiente en Red Lobster es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Red Lobster es extremedamente rápido. Cerca 73% de los empleados en Red Lobster trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Red Lobster no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 960 empleados que participaron creen que su vista futura en Red Lobster algo que pueden mejorar.