REI Cultura de la Empresa

486 empleados en REI han revisado REI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 486 REI empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de REI no están muy satisfechos con su remuneración total en REI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 486 Participantes califican su remuneración en REI con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de REI están generalmente satisfechos con su equipo. 486 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. Menos de la mitad creen que las reuniones de REI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en REI creen que el ambiente en REI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en REI es moderado. Cerca 84% de los empleados en REI trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de REI no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 486 empleados que participaron creen que su vista futura en REI es positivo.