Rexel Cultura de la Empresa

31 empleados en Rexel han revisado Rexel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Rexel empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rexel están satisfechos con su remuneración total en Rexel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Rexel con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Rexel están satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Rexel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rexel creen que el ambiente en Rexel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rexel es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Rexel trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Rexel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Rexel algo que pueden mejorar.