Rogers Corporation (NYSE:ROG) helps power, protect and connect our world through innovative engineered materials leer más
Good old boys club, very low pay compared to market rates, toxic management and HR.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was simple, just had to schmooze.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Ship poor quality product, make changes without notifying customers.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Stop playing favorites, stop allowing toxic people into leadership positions. Put the people first.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Severe lack of communication within the organization. Lots of finger pointing and blaming, very little collaboration.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation is very low compared to market and other local companies. People are compensated based on years in industry instead of performance.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Not playing favorites, focus on market compensation for employees and hiring the right amount of employees instead of forcing one person to do 3-4 jobs.
Revisión
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