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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 84

Calificaciones totales: 650

CEO

Royal Mail Cultura de la Empresa

Cultura de Royal Mail

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Royal Mail está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Diversidad

D-

Equipo

D-

Calificación del CEO

Compensación

CEO de Royal Mail

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

33 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Royal Mail

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Royal Mail

Bajo

10%

Actualmente, Royal Mail se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-67

Puntuación eNPS

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

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Cultura de Royal Mail de un Vistazo

En general, los 84 Royal Mail empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Royal Mail no están satisfechos con su remuneración total en Royal Mail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 84 Participantes califican su remuneración en Royal Mail con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Royal Mail no están satisfechos con su equipo. 84 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Royal Mail son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Royal Mail creen que el ambiente en Royal Mail es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Royal Mail es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en Royal Mail trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Royal Mail no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 84 empleados que participaron creen que su vista futura en Royal Mail algo que pueden mejorar.

84 empleados en Royal Mail han revisado Royal Mail en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 3 dias. En general, los 84 Royal Mail empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Royal Mail no están satisfechos con su remuneración total en Royal Mail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 84 Participantes califican su remuneración en Royal Mail con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Royal Mail no están satisfechos con su equipo. 84 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Royal Mail son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Royal Mail creen que el ambiente en Royal Mail es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Royal Mail es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en Royal Mail trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Royal Mail no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 84 empleados que participaron creen que su vista futura en Royal Mail algo que pueden mejorar.

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