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Salsify Empresa Reclamada
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Salsify Compensation Employee Reviews
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¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
I value the competitive pay.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
I like that we have Summer Flex days, Flexible PTO, and company wide unplug days.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Time flexibility, maternity leave time, salsifive,
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
truly believe it is market driven and transparent
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
all of it. all euros are equal (i think the question translation is no the best)
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
The salary is fantastic, the perks are great. I have everything I need.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
The health insurance is a good one
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
É tudo "por dentro", não sendo preciso estratagemas e sendo e
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Le fait d'avoir des Stock Options et un salaire fixe confortable
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
le salaire fixe sans doute
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Nothing out of the ordinary
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
le fixe mot mot mot
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Le salaire fixe est ok, mais la rémunération variable est beaucoup trop faible. Il n'y a p
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Revue des salaires régulièreme
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
base salary and stock options
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
My experience is recognised and rewarded
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
long term options aligned with company objetives. I think they're key to success and focus of the team
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Une variable attractive qui donne envie d'aller plus loin
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
It would have to be the salary portion.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
Unlimited holidays, work from home flexibility.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I feel like for the role that I have the compensation and benefits could be improved
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Salaries should be re-evaluated on yearly basis. The inflation should be taken into consideration as well.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
I would like a big raise, and have raise correlated to performance.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Lately, it feels like it hasn't been updated to reflect the current market offering/landscape.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Compensation & career progression - please be more active on this otherwise people get frustrated and may want to leave
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Charge de travail très impo
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
Looking at the market, and proposals I get from recruiters calling me, my package is 15-20% below the proposals I can get from other companies
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
To let a private third-party handle our salary raise makes me nervous
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
A salary increase or benefits
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Today when I'm hunted, I'm offered between 170 and 180 as fixed salary + a variable part. I'm at 150k + variable. I'm strongly involved in the company results as I was in the past at Alkemics. I would like to get equity as a recognition of my 1st year at Salsify as a leader & driver of integration
Revisión Publicado hace 4 años
la quantité de travail et les heures supplém
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
regularly got job offer with salary > my current one
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
I feel I am underpaid for my industry
Revisión Publicado hace 5 años
My title was changed in a way that I don't necessarily agree with, to a role that has a lower band than the title I was originally at. There hasn't been a great justification to doing this. Would have felt better about it if it was clear where I fit on my team.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
I feel promotions should be more fairly attributed and anticipated whithin each team, they should also be based on clearly identified and transparent KPIs. I don't think it is fair to grant the company average salary increase to an employee who reached her/his yearly objective.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Being in the industry standards regarding experience. (Not getting paid as it is in other companies with same experience level)
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
I realized I had very few stock options compared to many people, and could not understand why (from alkemics time). Also I feel like inflation (overall and in tech salaries) has been important this year, and really hope this will be taken into account
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Very high engagement for this 1st year with an understaffed team
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
Keep up with the market so I don't even have to consider job offers. Also great challenges are ahead, would be nice if Salsify shows commitment with keeping the teem that brought us here.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
- Hierarchy levels : good pay on top, less payed at the bottom even though the top levels don't manage their work properly which makes an impact on the lower levels - there are real differencies between salaries between teams and levels and it is not necesseraly based on the amount of work done
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
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