RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis

Section4 Empresa Reclamada

We aim to make elite business education more affordable and accessible. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 47

CEO: Greg Shove

Section4 Cultura de la Empresa

Cultura de Section4

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Section4 está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Calificación del CEO

B-

Liderazgo/Directiva

B-

Ambiente

C+

Desarollo Profesional

C+

CEO de Section4

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Greg Shove

73 /100

Dejar Sabera a Section4 Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Section4 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Section4 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Section4

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Section4

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To make elite business education and programming more accessible to all.

Aprende más

Cultura de Section4 de un Vistazo

En general, los 5 Section4 empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Section4 creen que el ambiente en Section4 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Section4 es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Section4 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Section4 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Section4 neutrales.

5 empleados en Section4 han revisado Section4 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Section4 empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Section4 creen que el ambiente en Section4 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Section4 es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Section4 trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Section4 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Section4 neutrales.

Dejar Sabera a Section4 Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: Ayuda Educacional; Plan de compra de acciones para empleados

Beneficios de oficina: Comida gratis; Salidas sociales de la empresa; Política de trabajo desde casa

Tweets por @ Section4

¿Conoces a alguien que trabaja en Section4?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa