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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 69

CEO: Kraig Kayser

Seneca Cultura de la Empresa

Cultura de Seneca

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Seneca está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

Felicidad

Bonos y Beneficios

Retención

B-

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de Seneca

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Kraig Kayser

55 /100

Dejar Sabera a Seneca Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Seneca

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Seneca

N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Seneca de un Vistazo

En general, los 5 Seneca empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Seneca están generalmente satisfechos con su remuneración total en Seneca, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Seneca con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Seneca están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Seneca son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Seneca creen que el ambiente en Seneca es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Seneca es moderado. Cerca 67% de los empleados en Seneca trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Seneca están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Seneca es positivo.

5 empleados en Seneca han revisado Seneca en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Seneca empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Seneca están generalmente satisfechos con su remuneración total en Seneca, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Seneca con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Seneca están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Seneca son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Seneca creen que el ambiente en Seneca es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Seneca es moderado. Cerca 67% de los empleados en Seneca trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Seneca están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Seneca es positivo.

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Beneficios y beneficios

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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