SimCorp Cultura de la Empresa

34 empleados en SimCorp han revisado SimCorp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 34 SimCorp empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SimCorp están generalmente satisfechos con su remuneración total en SimCorp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en SimCorp con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de SimCorp están generalmente satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de SimCorp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SimCorp creen que el ambiente en SimCorp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SimCorp es moderado. Cerca 64% de los empleados en SimCorp trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SimCorp están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en SimCorp es positivo.