SmithBucklin Cultura de la Empresa

30 empleados en SmithBucklin han revisado SmithBucklin en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 SmithBucklin empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SmithBucklin no están satisfechos con su remuneración total en SmithBucklin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en SmithBucklin con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SmithBucklin no están muy satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SmithBucklin son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SmithBucklin creen que el ambiente en SmithBucklin es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SmithBucklin es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en SmithBucklin trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SmithBucklin no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en SmithBucklin es positivo.