Source Support Services Culture | Comparably

Source Support Services Cultura de la Empresa

Cultura de Source Support Services

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Source Support Services

Mark Oldfield Source Support Services' CEO
Mark Oldfield

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Mark Oldfield  CEO / President
Mark Oldfield
CEO / President
Mark Oldfield serves as the CEO / President of Source Support Services .
Greg McKinney  Vice President of Sales & Marketing
Greg McKinney
Vice President of Sales & Marketing
Greg McKinney serves as the Vice President of Sales & Marketing of Source Support Services. Greg started at Source Support Services in Apr of 2008. Greg currently resides in the Greater Atlanta Area.
Steve Snyder  Chief Financial Officer
Steve Snyder
Chief Financial Officer
Steve Snyder serves as the Chief Financial Officer of Source Support Services. Steve started at Source Support Services in Oct of 2016. Steve currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Christina Bowden  Director of Human Resources
Christina Bowden
Director of Human Resources
Christina Bowden serves as the Director of Human Resources of Source Support Services. Christina started at Source Support Services in September of 2014. Christina currently resides in the Greater Atlanta Area.

Dejar Sabera a Source Support Services Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Source Support Services que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Source Support Services de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
70
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Source Support Services

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Source Support Services

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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