Source Support Services Culture | Comparably

Source Support Services Culture d’entreprise

Culture Source Support Services

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Source Support Services

Mark Oldfield Source Support Services' CEO
Mark Oldfield

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Mark Oldfield  CEO / President
Mark Oldfield
CEO / President
Mark Oldfieldsert en tant que CEO / President de Source Support Services .
Greg McKinney  Vice President of Sales & Marketing
Greg McKinney
Vice President of Sales & Marketing
Greg McKinney serves as the Vice President of Sales & Marketing of Source Support Services. Greg started at Source Support Services in Apr of 2008. Greg currently resides in the Greater Atlanta Area.
Steve Snyder  Chief Financial Officer
Steve Snyder
Chief Financial Officer
Steve Snyder serves as the Chief Financial Officer of Source Support Services. Steve started at Source Support Services in Oct of 2016. Steve currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Christina Bowden  Director of Human Resources
Christina Bowden
Director of Human Resources
Christina Bowden serves as the Director of Human Resources of Source Support Services. Christina started at Source Support Services in September of 2014. Christina currently resides in the Greater Atlanta Area.

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Dîtes à Source Support Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Source Support Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Source Support Services

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Source Support Services

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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