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Spirit Airlines is an American ultra-low-cost carrier headquartered in Miramar, Florida. We’re among the fastest growing airlines and we don’t plan to stop. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 315

Calificaciones totales: 1756

CEO: Ted Christie

Spirit Airlines Cultura de la Empresa

Cultura de Spirit Airlines

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Spirit Airlines está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

Equipo Ejecutivo

B+

Bonos y Beneficios

B+

Liderazgo/Directiva

eNPS

CEO de Spirit Airlines

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ted Christie

75 /100

Dejar Sabera a Spirit Airlines Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Spirit Airlines que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Spirit Airlines de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Spirit Airlines

Preguntas y respuestas más recientes

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

I am looking to verify a previous employee's employment with Spirit Airline.I have a signed release from the employee, if required.My # is (718)757-8631, email [email protected]. Thank you, Wendy Enos

Preguntado a la HR Department at Spirit Airlines

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

Who do I talk to about if I am rehireable

Preguntado a la HR Department at Spirit Airlines

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

Hi there, I am a lender doing a mortgage for a spirit employee. How do we get a verification of employment?

Preguntado a la HR Department at Spirit Airlines

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Visa H1B

En 2019, Spirit Airlines aplico para 15 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Spirit Airlines tiene un total de 20000 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (15 de 15)
0% Negado ( de 15)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 15)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 15)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Spirit Airlines

Bajo

25%

Actualmente, Spirit Airlines se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Spirit Airlines

Bajo

35%

Actualmente, Spirit Airlines se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

54%	Promoters
14%	Passives
32%	Detractors

Spirit Airlines Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Spirit Airlines (NYSE: SAVE) is committed to delivering the best value in the sky. We are the leader in providing customizable travel options starting with an unbundled fare. This allows every Guest to pay only for the options they choose like bags, seat assignments and refreshments something we call La Smarte. We make it possible for our Guests to venture further and discover more than ever before. Our Fit Fleet is one of the youngest and most fuel-efficient in the U.S. We operate more than 600 daily flights to 73 destinations in the U.S., Latin America and the Caribbean, and are dedicated to giving back and improving the communities we serve. Come save with us at spirit.com. At Spirit Airlines, we go. We go for you.

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Cultura de Spirit Airlines de un Vistazo

En general, los 315 Spirit Airlines empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Spirit Airlines están generalmente satisfechos con su remuneración total en Spirit Airlines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 315 Participantes califican su remuneración en Spirit Airlines con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Spirit Airlines están generalmente satisfechos con su equipo. 315 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Spirit Airlines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Spirit Airlines creen que el ambiente en Spirit Airlines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spirit Airlines es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en Spirit Airlines trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Spirit Airlines están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 315 empleados que participaron creen que su vista futura en Spirit Airlines es positivo.

315 empleados en Spirit Airlines han revisado Spirit Airlines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 315 Spirit Airlines empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Spirit Airlines están generalmente satisfechos con su remuneración total en Spirit Airlines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 315 Participantes califican su remuneración en Spirit Airlines con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Spirit Airlines están generalmente satisfechos con su equipo. 315 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Spirit Airlines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Spirit Airlines creen que el ambiente en Spirit Airlines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spirit Airlines es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en Spirit Airlines trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Spirit Airlines están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 315 empleados que participaron creen que su vista futura en Spirit Airlines es positivo.

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Video de competidores de Spirit Airlines

Spirit Airlines vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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