SSM Healthcare Employee Reviews
Out of 270 SSM Healthcare employee reviews, 65% were positive. The remaining 35% were constructive reviews with the goal of helping SSM Healthcare improve their work culture. The Operaciones team, with 72% positive reviews, reports the best experience at SSM Healthcare compared to all other departments at the company. The Administración team offered the most constructive feedback, with 41% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 4 meses
I just left due to being underpaid and undervalued. Staffing was a joke.
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are personable and down to earth
Revisión Publicado hace un año
The are great leaders daily
Revisión Publicado hace 2 años
Not enough diversity in leadership
Revisión Publicado hace 3 años
We work together and provide exceptional care!
Revisión Publicado hace 3 años
To me the leadership team is available when needed for issues.
Revisión Publicado hace 3 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Put soda machines on the floor at stjoes west expand er
Revisión Publicado hace 2 años
Listening to the employees who are actually taking care of patients. I often felt dismissed and ignored when safety issues were brought to leadership attention
Revisión Publicado hace 4 años
Favoritism, race gap, refusal to listen to staff
Revisión Publicado hace 4 años
CEO needs to live up to the commitments of the ministry or honesty and transparency.
Revisión Publicado hace 4 años
Communication, and just supporting staff in general
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
i can get vision and dental
Revisión Publicado hace 2 años
i enjoy a bi/weekly pay check
Revisión Publicado hace 2 años
I wish we had an option to ise facilities outside of SSM Health for special circumatamces, like Mayo. I appreciate that families who fall under a xertain inclme range can have their premiums reduced or even waived.
Revisión Publicado hace 3 años
Health coverage is wonderful, inexpensive cost.
Revisión Publicado hace 3 años
They do have matching which promotes saving.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Being paid what you are actually worth. Especially if you have more degrees and certifications than existing employees.
Revisión Publicado hace 3 años
Needs much better health coverage. Their employees discounts are a total rip off. My team has gone over a year without a direct supervisor twice. Rarely do you get recognition for a good job. Our raises are minimal.
Revisión Publicado hace 3 años
Because we are paid under a group job title not individual performance, we are paid poorly. cost of living has gone way up and most of us cannot pay our bills. We deserve better from a company that is faith based while the executives make plenty of money and expect us to work harder with less help
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
Better insurance and benefits now
Revisión Publicado hace 4 años
Compensation is only part of the equation, leaders need to be valued and their input included.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
While doing this in-service, I am not referring to the other technicians I work with. I love the staff I actually work with.
Revisión Publicado hace un año
Personable and skilled. Very competent
Revisión Publicado hace un año
we are like family and are compassionate with each other
Revisión Publicado hace 2 años
My team have tenure and collaborate well together
Revisión Publicado hace 2 años
My team is strong and knowledgeable. One of the best things about working for SSM is the people.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Mgmt. needs to be within each office on a daily basis
Revisión Publicado hace un año
Coworkers need to be understanding that not everyones brain is wired the same and everyone learns differently (auditory verses visual). Coworkers should be supporting their collegues instead of making snap judgments and need to practice inclusion and patience while also being empathetic,not gossip
Revisión Publicado hace 4 años
Everyone is burnt out and working extra
Revisión Publicado hace 5 años
arriving on time. staying for the entire sift. smile and act positive.
Revisión Publicado hace 5 años
Managers are not fair. They pick their favorites
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Staff are dedicated to patient care
Revisión Publicado hace un año
we all show compassionate here
Revisión Publicado hace 2 años
The work life balance here
Revisión Publicado hace 3 años
We are inclusive and are are a non for profit catholic healthcare system.
Revisión Publicado hace 3 años
People actually retire from here. They don't get forced to take early retirement. Once a couple of people were furloughed and they were actually brought back in a timely manner as promised.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Better communication, stop the clicks, talking behind backs need to stop
Revisión Publicado hace 3 años
Fair pay, adequate recognition and bonus or incentives
Revisión Publicado hace 3 años
The addition of better resources for staff including support staff (cna, secretary ect), intolerance of bullying and education and acceptance of neurodiversity and provide tools for employees who struggle with their mental health. More rewards and recognition for hard work
Revisión Publicado hace 4 años
Better recognition, appreciation, and respect for employees.Higher wages, better benefits, and more guidance and support for employees well being.
Revisión Publicado hace 4 años
An actual regard to patient safety and higher ups to actually care about good outcomes and not just money
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I was able to allow my personality to show through and the managers could see how positive and bubbly I am. Questions weren't very difficult to come up with an answer to and everything I said was from my heart. They appreciated it.
Revisión Publicado hace 2 meses
HR was very informative about everything
Revisión Publicado hace 9 meses
they took time to listen to what I had to say
Revisión Publicado hace 2 años
I learned about this opportunity by applying online to indeed.
Revisión Publicado hace 2 años
It was very nice to see smiling faces
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Face to face interaction and less rushed (more personal)
Revisión Publicado hace 4 años
more structure, more support, a more experienced HR team that knows their positions
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Caring for the patients. It makes it all worth it. I enjoy making them smile and laugh. Anything I can do to take their mind off their hospital stay or medical issues is what I enjoy most about my job. I always greet patients positively and prove how much I care about my job.
Revisión Publicado hace 2 meses
Leaving at the end of the day
Revisión Publicado hace 3 meses
Caring for patients, especially the newborns.
Revisión Publicado hace un año
I like everything here and love working here
Revisión Publicado hace 2 años
Patient care with wonderful patients
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Better pay, better benefits, better healthcare, supplies to the floor, clean laundry, clean hospital rooms,
Revisión Publicado hace 4 años
Too much of a focus on creating news feeds for the CEO as opposed to building and running a good operations. CEO needs to show up to the office and be present.
Revisión Publicado hace 4 años
The higher ups are out of touch. Unionizing
Revisión Publicado hace 4 años
If SSM health wishes to succeed, it needs to elevate the critical staff it relies on to function, and it needs to develop better communication strategies. Several departments are fed up with lack of appreciation from management, and a total lack of communication.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
senior leaders address the real issues. stop leading the company from an if you aren't my friend I will fire you stance
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
They are honest and they value diversity
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Hold everyone to the same standard
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años