STERIS CORPORATION Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
At STERIS. the leadership takes time to understand employee questions and concerns. When they send out a survey seeking feedback, they communicate & address items and follow up with ideas to implement changes.
Revisión Publicado hace 2 años
Always listen to your ideas and advice
Revisión Publicado hace 3 años
It is a good leadership team.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Immediate boss is great. Boss above is a micromanager.
Revisión Publicado hace 4 años
Hands on with everybody and work hard
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Reachable. Knowledgeable. Approachable. Seasoned and hands-on
Revisión Publicado hace 4 años
They are helpful and give good advice and encouragement
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
The leadership team is very helpful, and opening to ideas on how to improve our team.
Revisión Publicado hace 7 años
They communicate fairly well with their teams.
Revisión Publicado hace 8 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Leading and showing the employees who care
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
An understanding of the job and tasks that are under taken
Revisión Publicado hace 3 años
Take action and be aware of team dynamics, too dismissive of ideas and put too much responsibility on technicians to sort out their team members. Current lead better suited for dedicated trainer assistant role and to train stations he had not officially held to better understand them.
Revisión Publicado hace 4 años
Communication, listening to staff and care.
Revisión Publicado hace 4 años
Offering competitive wages. Recognize how the high turn over affects employees still working there and offer rewards,
Revisión Publicado hace 4 años
The leadership team needs to get better at managing
Revisión Publicado hace 4 años
People Skills, Listening to those who perform the job(s). Obey Federal/State Laws.
Revisión Publicado hace 5 años
To stop directing staff to mistreat customer products
Revisión Publicado hace 5 años
Be more involved in Diversity and inclusion as a directive.
Revisión Publicado hace 6 años
Not being a boy's club
Revisión Publicado hace 9 años