Sunnova Energy International, Inc. Employee Reviews
Out of 2547 Sunnova Energy International, Inc. employee reviews, 89% were positive. The remaining 11% were constructive reviews with the goal of helping Sunnova Energy International, Inc. improve their work culture. The Producto team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Sunnova Energy International, Inc. compared to all other departments at the company. The Mercadotecnia team offered the most constructive feedback, with 27% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
Good team but chaotic nature of decisions in the company make it challenge at times.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They give us the resources needed to succeed and are fully supportive of our ambitions.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
New idea; focused on environment and making Solar important for everyone
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Very focused on your individual growth rather than just how you can benefit the company.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
Dedication to get the job done.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
Focus on company values and goals
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Transparency, set realistic goals, communicate with the team about expectations and review ALL processes to update and/or lean them out.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Higher leadership needs to be better at their jobs of leading.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Better at acknowledging our hard work and communicating new changes within the company. As well as better communication with builders and utilities that often coordinators need to do on their behalf.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Listening to the talent they hire. Why bring in talent to make change and then not listening their expertise? Also, I'd make sure the software (CATALYST) is fully baked before launching into the field to disrupt our partner relationships. Better at Leadership over dictatorship.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
The leadership team in my opinion is not friendly and is number driven only.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Stock Compensation and generous 401K matching.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
I believe our bonus is fairly compensated and is great reminder of our push as a team for the years goal.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Best part is Restricted stocks
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
The pay for an intern is competitive.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
I've been paid a market rate
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I take on much more work than my job description and hadn't received a raise for this increased work load and dependencies.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
I was hired for X position and paid X salary with no direct reports. I've recently been assigned direct reports and made a supervisor without being notified or a change in salary.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
My role has expanded and my pay has remained the same. I would like my compensation to be aligned with my role.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 2 años
It should be more competitive to similar industries.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Being paid more for the work that we do. More work is given and no extra pay for it. PTO and sick hours should not be the same. Recognition and praise means nothing if there is no compensation for it.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone is willing to help each other and believe we are all one team with one goal in mind.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Friendly; supportive; hard working and knowledgeable
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Everyone is very welcoming and is a cheerleader for your development.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
Its a new team but everyone is so professional and eager to learn and help. i just love it
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
Very caring about each other
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
No synergy amongst remote workers.
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 3 años
I have a really good team; there are some who are lazy, hide work, and rush to accomplish tasks at the very last second. I wish for better communication. The entire team should be notified of one's absense to we can work together for coverage instead of one person handling majority of the workload.
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace 3 años
Too many silos within the department and working against each other
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
The work environment determines the coworker and its a bad work environment.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
Executives and their next level down leaders need to built trust between departments. They should model collaborative problem solving and eliminate domineering and arrogant behavior.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Excellent remote work opportunities. Very strong leaders who look for every opportunity to improve and don't look for ways to blame people for mistakes. We all make them from time to time.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
The work space is inclusive and the hybrid work schedule is a flexible environment that allows the employee to thrive comfortably.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Making difference by bringing affordable solar
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
There is no micromanagement. cross functional teams are awesome and it's a way to learn more about the company that in return makes you more valuable.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
my direct manager's caring personality
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Providing more team building or interactive events for those in other offices
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
The company needs to provide, not frequent, but once in awhile employee appreciation events in order for us to have more team bonding and networking amongst the company at least in the Irvine location. As well as , more acknowledgement towards all employees and not just leadership.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Less meetings, less approval steps, and button down a bit
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
1) If the company wants to go REMOTE mostly, then allocate a budget and organize the in-person offline event for professional workers to get together. 2) Hire Exe. (above Director level) team with deep knowledge of how to invest in available technologies (AI and automatic) tool) and streamline proce
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
Improve cross functional barriers to promote growth
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Tons of questions and several interviews to hire the very best
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
It was quick and efficient; I went through three rounds (initial screening, then more in-depth, then meeting my future boss).
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 5 años
How comfortable my interviewers made me feel
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Great questions and fast replies
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
It went quickly once there was mutual interest
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
There aren't any Interviews reviews of Sunnova Energy International, Inc. yet.
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Remote work environment is the optimal environment for me and i'm happy that Sunnova can and does accommodate a remote workforce.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
The thing that makes me the most happy is I'm making a difference in today's world of energy choices and a more sustainable future for society.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Different opportunities; making difference in process
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
seeing my team members and getting coffee lol
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
The fact that we are helping home owners generate their own power source and help the environment.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Too much chaos and lack of good decisions by leaders
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
After changing offices my commute time has drastically increased, working form home or looking at close office opportunities would help
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
The lack of proper processes, to many manager/leaders who are inept to lead a team. We need managers who can introduce change, lead and get over the finish line. There's a constant mindset to be reactive but not proactive.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Better pay, better benefits, better incentive.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Leadership, better compensation and benefits, communication, acknowledgement
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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