Swedish Medical Center Employee Reviews
Out of 102 Swedish Medical Center employee reviews, 47% were positive. The remaining 53% were constructive reviews with the goal of helping Swedish Medical Center improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Team work accountability Flex able
Revisión Publicado hace 4 años
Micro manager with ego issue.
Revisión Publicado hace 5 años
They listen and are effective
Revisión Publicado hace 5 años
Approachable. They are usually open to your udeas. Don't always plant the seeds however.
Revisión Publicado hace 6 años
My leadership team treats you like family and is alway helpful
Revisión Publicado hace 7 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Paying me what was agreed upon in my contract.
Revisión Publicado hace 4 años
Paying me what they owe me. Hiring more techs. Actually doing something about the problems at the hospital instead of handing out t shirts for hospital week.
Revisión Publicado hace 4 años
ACTUALLY LISTENING TO PROBLEMS INSTEAD OF DISMISSING THEM OR GETTING DEFENSIVE
Revisión Publicado hace 4 años
Everything! It’s like they are trying to ruin Swedish. Get rid of MBA’s making decisions impacting hospital. Quit increasing number of execs/admin & their pay. The business is the hospital/ patients & frontline workers are what makes it successful - realize that! Happy employees don’t
Revisión Publicado hace 5 años
Get rid of bully nurses. We need to work as a team.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
therapy weekly for $9.38. Decent healthcare.
Revisión Publicado hace 6 años
Vacation time. Healthcare PPO. Too little CE support.
Revisión Publicado hace 6 años
WE are paid well, although slightly less then Kaiser and less then private clinics
Revisión Publicado hace 7 años
Just really satisfied. I have no complain.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
If they paid me what was agreed upon.
Revisión Publicado hace 4 años
If they pais me what was originally in my contract.
Revisión Publicado hace 4 años
I FEEL LIKE THEY PAY AT THE MINIMUM THEY CAN GET AWAY WITH
Revisión Publicado hace 4 años
Need to ise PTO hours for holidays
Revisión Publicado hace 5 años
Covid is a nightmare in the ER. Need hazard pay and then some. Many ER and ICU nurses are being paid over $100/hour compared to $35/hour
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We have each other's back.
Revisión Publicado hace 4 años
THE NURSES WHO WORK HERE CARE ABOUT THEIR PATIENTS, TO THEIR DETRIMENT
Revisión Publicado hace 4 años
Nice people but all the experienced nurses left. Only new grads working which is simply terrifying.
Revisión Publicado hace 4 años
We all love what we do but Providence is making our job so difficult it is becoming unsustainable and already is unsafe. We are united in how we feel about Prov.
Revisión Publicado hace 5 años
Collaborative, great team environment where everyone is respectful
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
competency or job knowledge, maturity, respect.
Revisión Publicado hace 6 años
Be engaged and care about their work. Does not happen when you are ignored because your shift and/or location is inconvenient
Revisión Publicado hace 6 años
Some of them are need to know about the team work.
Revisión Publicado hace 9 años
a better sense of teamwork
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Most positive about the cultre
Revisión Publicado hace 5 años
A team that eases human suffering and saves lives in the ER. Most everyone helps everyone else whenever possible.
Revisión Publicado hace 5 años
patient care and few select people who respect their co-workers.
Revisión Publicado hace 6 años
incredible unit manager! A supportive team
Revisión Publicado hace 6 años
My co-workers and the patients with whom we work.
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Pay contracts as stated and agreed upon. Doctors that seek anger management counseling.
Revisión Publicado hace 4 años
Pay their contract workers what was agreed upon.
Revisión Publicado hace 4 años
UNDERSTAND THAT MONEY ISN'T THE ONLY THING THAT MATTERS WHEN RUNNING A HOSPITAL
Revisión Publicado hace 4 años
Less fluffy corporate slogans, get rid of the union, and just treat employees like humans
Revisión Publicado hace 6 años
More respect, better listening, making the desired changes actually happen
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I’ve been there 20 years. It seems like a lengthy difficult process but I don’t k
Revisión Publicado hace 5 años
Easy because it was done virtually
Revisión Publicado hace 5 años
No problems. Travel ER manager was new, but did a good job.
Revisión Publicado hace 5 años
Positivity, support, and inclusion from the first interaction
Revisión Publicado hace 6 años
Panel interview. Done systematically and thoughtfully in my unit
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
I hate this hospital. Top 3 worst hospital I have worked at.
Revisión Publicado hace 4 años
ITS FINE, AS LONG AS YOU HAVE A PULSE
Revisión Publicado hace 4 años
outsourced recruiters in the Philippines need training on how to schedule interviews effectively
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
When I am able to do my job without being demeaned or devalued
Revisión Publicado hace 3 años
Working with in my team
Revisión Publicado hace 5 años
Easing human suffering and saving lives.
Revisión Publicado hace 5 años
the mellow, relaxed flow, and working with people who love to be in this field
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
THE CULTURE IS SHORT TERM, AND FINANCIALLY FOCUSED, WHICH LEADS TO WORSE OUTCOMES
Revisión Publicado hace 4 años
Unsafe staffing with unsafe working conditions
Revisión Publicado hace 4 años
Employees need a re-cap about their professionalism
Revisión Publicado hace 6 años
Providence needs a complete reversal in their business model. Should strive to make Providence best place to work best place to receive care. Not best place to be unnecessary administrator finding ways to cut costs and give themselves a raise and bonus!
Revisión Publicado hace 6 años
more resources and increased safety standards
Revisión Publicado hace 6 años
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