Sweetgreen Employee Reviews
Out of 315 Sweetgreen employee reviews, 86% were positive. The remaining 14% were constructive reviews with the goal of helping Sweetgreen improve their work culture. The Operaciones team, with 90% positive reviews, reports the best experience at Sweetgreen compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
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¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Their support and effort to communicate with everyone
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
progressive thinking + willingness to learn and improve/be better leaders
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años
Frequent updates to the business (i.e. family matters)
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Our monthly meetings are informative, transparent and inspiring, with various members of leadership speaking about different aspects of the business.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
honesty and transparency, while focus on culture
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Creating goals which make sense no just pretty powerpoints.
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años
At practicing what they preach
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 7 años
Show more appreciation for the daily work not just what is above and beyond. Be more clear about what is done well and where gaps are seen. Review compensation in a way that is more fair and consistent across the organization. Different pyramids experience this very differently.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
It would be helpful to identify thoughtful and clear communication, establish clear direction, identify prioritization that aligns cross-functionally, and acknowledging when the team is approaching burnout.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
Making and sticking to decisions
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
salary + bonus, parental leave
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Flexible working hours due to long commute
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
In addition to a solid benefits package, we get a generous amount of free meals at our restaurants and great snacks at work.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
Employee stock options program grants
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años
the parental leave policy and 401k
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Not paid fairly for my roles and new hires get more valued and benefits than internal employees.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
receiving equity as every tech company does, even for lowest level FTEs. not receiving equity in a startup these days is unheard of especially in a role that directly impacts leadership and their ability to do their job well
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años
As we transition from restaurant to platform we are beginning to bring in people from other industries. Restaurants/food service is among the lowest paying industries and tech is among the highest and this disconnect isn't accepted yet. I'd feel better if my base came up significantly.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
The work load across teams is not equal. There are some extremely fleshed out teams working a lot less hours than other teams who have to work 60 hour weeks to do the minimum required for their role
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 7 años
kept in line with the changing market
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Supportive, Empowered, Engaging, Culturable + Coacheble
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
buy-in on the company's mission
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años
Focus on protecting the field and doing what is right
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
We are cohesive and share the same values.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
Really kind and genuine people.
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
be clear on objectives for meetings and projects. if you need help or time from other departments, you need to show why it is a priority and lead the work effectively so it isn't a burden with no clear reason why
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
Our talent level across the board does not achieve parity with other leading brands
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Need more cross-functional teams and leaders for many projects. A lot of the new dev seems to be silo'd - especially in the key areas that our company needs to tighten up to get to the next level: Ops, Digital, Data
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Too much ego and emotion, no realization that we are all playing for the same team
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
the belief in the mission and ability to work autonomously
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años
Its passion to grow people and give back to the community
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Everyone is particularly mission-driven and devoted to moving the company forward.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
Energetic and young team who are genuine in their approach. Great group of founders.
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años
people believe in each other and value opinions and are transparent
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Planning of more realistic timelines. Working towards meeting the shortest conceivable timeline is good as a goal, but disregarding history and ignoring the reality of new initiatives and changes, in favor of boosting projected numbers, sets us up to fail at the first sign of an unexpected issue.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 7 años
Streamline the amount of initiatives we are focused on and ownership for those initiatives. Multi threaded ownership and the relative immaturity of our talent base ensures that we cannot movie quickly or effectively to meet executive priorities
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
It's hard to believe but perhaps things are too laissez faire, and we need more discipline. We need stronger leaders and product managers to steer the ship and keep us on course. We need more team and culture building, and more moments to come together, perhaps on a daily basis.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
Stop chasing what every other
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Meeting new people every day, constant learning and growth.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
the mission and the culture
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años
Being in the field and making things easy for our TMs
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Contributing to our mission and making a difference
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
The people I get to work with and the work we do
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Not all areas of the organization are fair and apply the principles of the company with their employees.
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años
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