Talend Employee Reviews
Out of 560 Talend employee reviews, 93% were positive. The remaining 7% were constructive reviews with the goal of helping Talend improve their work culture. The Administración team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Talend compared to all other departments at the company. The Operaciones team offered the most constructive feedback, with 20% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Thank you so much. We highly value all types of referrals across the business. We appreciate you!
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Thank you so much for taking the time to review. We value you as well!
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Their openness to new ideas and ability to be vulnerable. The absence of big egos and transparency is unsurpassed here at Talend.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
I appreciate the continued transparency in terms of strategy and the massive effort to move forward as a team
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Very transparent give us detailed info on the company
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
expertise culture goal focus innovative
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Provides recurrent updates through many means: town halls, email updates, internal boards, etc.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Transparency, communication, diversity, noticing the lack of cross team collaboration, and lack of training made available/required for management (various levels)
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
years of lack of innovation cannot be simply overcome by more marketing and sales, especially since our current user base is very developer centric - yet we don't have much for them currently
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Define and share vision / strategy. Say that they want to retain people
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Innovation - we are selling the same product suite and falling behind the competition
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
I feel bad saying this, but it feels like that come along a year or so ago, sold the company, and only did it for the check.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
I appreciate Talend's regular, fair and motivating promotions
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Bonus and equity there are nicely paired together
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
average but not top of industry
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Competitive base and above average perks. Global shutdown is a highlight for sure.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Incentive to outperform my number
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Equity on an annual basis if we are performing overplan
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
It's not really current market rate. The people and the culture have kept me here so far
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
The market outside is very good
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Achievability of targets. The targets set internally are literally impossible
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
No more shares and nothing to replace them
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
I'm proud of my team, which is very cohesive and eager to learn more.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Thank you so much! without team members who value you this we cannot have this type of culture.
Everyone has a different personality and everyone is friendly
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
positive helpful collaborative team oriented
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Constant communication. Top notch VP Talent leader Empathy and collaboration are ever present. Team focus vs. personal glorification Kindness Humor Great people, really
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
knowledge, motivation, they want to win as much as I do. team players.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Ensuring the use of effective communication, reducing/eliminating useless meetings, taking responsibility for work and projects rather than pretending it's not their job
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Implement metrics to improve the way we work
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Be more organized, streamline communication, have open office hours, respond in a timely manner, take ownership and meet deadlines.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Trust is a core value
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Everyone can be themself let you true self ahibe
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
wellness balance diversity most of all
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
The focus on team and continuing to have a strong culture.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
company is focused on health and well being. work, life balance flexibility.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Leadership at all levels actually needs to care about employees and the contributions they make
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Some of new leadership (not C level) are really out of their depth, and pick on people.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Its spread along multiple groups
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
It felt engaging and fun. I met a lot of wonderful people.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
being kept informed of the overall process
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
It was a open conversation, I wasn't presented by all the good stuff Talend offers but also the challenges of the role. The picture presented was the reality and this helped wiht my decision making.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Everyone wa shonest about the work that was needed and painted a true picture.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Interview process was way too long
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Change people's lives by offering them professional opportunities that will truly fulfill them
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Internal mobility will be a huge part of our development moving forward.
Finding great talent to work for the company
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
succeeding at goals and team
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Great technology, a great brand and products to sell, and an incredible team.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
winning business, helping my customers.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
There is very little communication which could be improved with proactive sharing of information.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Thank you for taking the time to review. We definitely are working on improving our communication and hope all are happy with the changes we have made.
too much changes in too little time, not fully thought through (eg CPQ, SFDC changes, access to data that actually helps making decisions, etc) and we need more people in the leadership team that understand our industry
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
The great resignation is hard to keep up with.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Lack of clear direction and roadmap for future success, too much change without assessing the impact to the front line, poor investment in marketing
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
The path to 1 billion is not defined and my desk at the office is more than 5 years old
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
It’s a wonderful place to b
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
More shouting about our culture.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años