Teladoc Cultura de la Empresa

146 empleados en Teladoc han revisado Teladoc en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 146 Teladoc empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Teladoc están generalmente satisfechos con su remuneración total en Teladoc, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 146 Participantes califican su remuneración en Teladoc con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Teladoc están generalmente satisfechos con su equipo. 146 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Teladoc son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Teladoc creen que el ambiente en Teladoc es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Teladoc es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en Teladoc trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Teladoc están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 146 empleados que participaron creen que su vista futura en Teladoc es positivo.