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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 72

CEO

Telestar Cultura de la Empresa

Cultura de Telestar

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Telestar está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Retención

B+

Sentimiento

B+

Felicidad

Juntas

B-

CEO de Telestar

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

58 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Telestar

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Telestar

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-20

Puntuación eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de Telestar de un Vistazo

En general, los 5 Telestar empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Telestar están generalmente satisfechos con su remuneración total en Telestar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Telestar con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Telestar están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Telestar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Telestar creen que el ambiente en Telestar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Telestar es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Telestar trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Telestar están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Telestar es positivo.

5 empleados en Telestar han revisado Telestar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 5 Telestar empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Telestar están generalmente satisfechos con su remuneración total en Telestar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Telestar con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Telestar están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Telestar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Telestar creen que el ambiente en Telestar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Telestar es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Telestar trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Telestar están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Telestar es positivo.

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