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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 45

CEO

Telestar Cultura de la Empresa

Cultura de Telestar

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Telestar está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A-

Retención

C+

Gerente

D+

Equipo

D+

Cultura Laboral

D+

CEO de Telestar

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

48 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Telestar

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Telestar

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Telestar de un Vistazo

En general, los 4 Telestar empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Telestar están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Telestar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Telestar creen que el ambiente en Telestar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Telestar es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Telestar trabajan 8 horas o menos.

4 empleados en Telestar han revisado Telestar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Telestar empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Telestar están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Telestar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Telestar creen que el ambiente en Telestar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Telestar es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Telestar trabajan 8 horas o menos.

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