Competitors:

Ticketfly, a subsidiary of Pandora, is a technology company reimagining the live event experience for promoters and fans. Its powerful ticketing, digital marketing, and analytics software helps promoters sell more tickets, streamline operations, and increase revenue per attendee, while its consumer tools make it easy for fans to find and purchase tickets to great events across North America. Since 2008, more than 1,200 leading venues and promoters have partnered with Ticketfly, including Merriweather Post Pavilion, the Brooklyn Bowl, Central Park SummerStage, Pitchfork Music Festival, and The Troubadour. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 143

CEO: Andrew Dreskin

Ticketfly Cultura de la Empresa

Cultura de Ticketfly

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Ticketfly está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

C-

Sentimiento

C-

Calificación del CEO

C-

Juntas

C-

CEO de Ticketfly

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Andrew Dreskin

63 /100

Dejar Sabera a Ticketfly Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Ticketfly que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ticketfly de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Ticketfly aplico para 8 Visas H1B.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Ticketfly revela que una aplicacionde trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado, y7 fueron retiradas por Ticketfly después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Ticketfly tiene un total de 213 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

0% Concedido ( de 8)
0% Negado ( de 8)
13% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 8)
88% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (7 de 8)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ticketfly

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ticketfly

Bajo

10%

Actualmente, Ticketfly se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Ticketfly Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Ticketfly de un Vistazo

En general, los 7 Ticketfly empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ticketfly no están muy satisfechos con su remuneración total en Ticketfly, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Ticketfly con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ticketfly no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Ticketfly son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ticketfly creen que el ambiente en Ticketfly es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ticketfly es un poco lento. Cerca 80% de los empleados en Ticketfly trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ticketfly no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Ticketfly es positivo.

7 empleados en Ticketfly han revisado Ticketfly en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Ticketfly empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ticketfly no están muy satisfechos con su remuneración total en Ticketfly, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Ticketfly con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Ticketfly no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Ticketfly son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ticketfly creen que el ambiente en Ticketfly es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ticketfly es un poco lento. Cerca 80% de los empleados en Ticketfly trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Ticketfly no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Ticketfly es positivo.

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Ticketfly vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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