TicketManager Cultura de la Empresa

5 empleados en TicketManager han revisado TicketManager en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 TicketManager empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TicketManager están extremadamente satisfechos con su remuneración total en TicketManager, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en TicketManager con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TicketManager están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de TicketManager son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TicketManager creen que el ambiente en TicketManager es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TicketManager es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en TicketManager trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TicketManager están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en TicketManager es positivo.