TicketManager Culture | Comparably
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TicketManager società ha sostenuto
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
55

TicketManager Culture Company

TicketManager Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A+
4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di TicketManager

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Tony Knopp TicketManager's CEO
Tony Knopp
98 /100

Let TicketManager sa che si desidera lavorare lì

Dici TicketManager sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TicketManager la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TicketManager

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TicketManager

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

TicketManager Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di TicketManager hanno esaminato TicketManager attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 TicketManager dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TicketManager sono estremamente felice con il loro compenso totale in TicketManager, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TicketManager sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a TicketManager sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TicketManager crede l'ambiente al TicketManager è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TicketManager è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a TicketManager lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TicketManager sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let TicketManager sa che si desidera lavorare lì

TicketManager vs Concorrenti

  1. 1st
    TicketManager
    93 / 100
  2. 2nd
    CVENT
    68 / 100
  3. 3rd
    Lanyon
    66 / 100
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