Trivago Cultura de la Empresa

48 empleados en Trivago han revisado Trivago en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 48 Trivago empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Trivago están generalmente satisfechos con su remuneración total en Trivago, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en Trivago con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Trivago están satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Trivago son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Trivago creen que el ambiente en Trivago es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Trivago es moderado. Cerca 65% de los empleados en Trivago trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Trivago están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en Trivago es positivo.