Trivago Culture d’entreprise

48 des employés de chez Trivago ont examiné Trivago dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 48 Trivago donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Trivago sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Trivago , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Trivago sont satisfaits de leur équipe. 48 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Trivago sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Trivagocroient que l'environement chez Trivago est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Trivago est modéré . Envirion 65% des employés chez Trivago travaillent 8 heures ou moins, pendant que 18 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Trivago sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.