TURF Design Culture | Comparably

TURF Design Cultura de la Empresa

Cultura de TURF Design

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de TURF Design

 TURF Design's CEO

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Robert Perri  COO
Robert Perri
COO
Robert Perri serves as the COO of Turf Design (Architectural and Interior Acoustics). Robert started at Turf Design (Architectural and Interior Acoustics) in September of 2018. Robert is currently based in the Greater Chicago Area.
Mark Matusow  Vice President of Sales
Mark Matusow
Vice President of Sales
Mark Matusow serves as the Vice President of Sales of Turf Design (Architectural and Interior Acoustics). Mark started at Turf Design (Architectural and Interior Acoustics) in October of 2016. Mark is currently based in the Phoenix, Arizona Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Mindi Green  Director of Human Resources
Mindi Green
Director of Human Resources
Mindi Green serves as the Director of Human Resources of Turf Design (Architectural and Interior Acoustics). Mindi started at Turf Design (Architectural and Interior Acoustics) in June of 2017. Mindi currently resides in the Greater Chicago Area.

TURF Design Opiniones de empleados

Revisiones positivas
67%
67%
33%
Retroalimentación constructiva
33%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

The people and, when I get them, the large custom jobs that make me feel like I am utilizing my skill set.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The people and the hunger to succeed.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Communication. Focusing on the needs of the employees as well as the company

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años

Dejar Sabera a TURF Design Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TURF Design que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TURF Design de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TURF Design

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TURF Design

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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