TURF Design Culture d’entreprise
Culture TURF Design
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Robert Perri
COO
Robert Perri serves as the COO of Turf Design (Architectural and Interior Acoustics). Robert started at Turf Design (Architectural and Interior Acoustics) in September of 2018. Robert is currently based in the Greater Chicago Area.
Mark Matusow
Vice President of Sales
Mark Matusow serves as the Vice President of Sales of Turf Design (Architectural and Interior Acoustics). Mark started at Turf Design (Architectural and Interior Acoustics) in October of 2016. Mark is currently based in the Phoenix, Arizona Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Mindi Green
Director of Human Resources
Mindi Green serves as the Director of Human Resources of Turf Design (Architectural and Interior Acoustics). Mindi started at Turf Design (Architectural and Interior Acoustics) in June of 2017. Mindi currently resides in the Greater Chicago Area.
TURF Design Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The people and, when I get them, the large custom jobs that make me feel like I am utilizing my skill set.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The people and the hunger to succeed.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication. Focusing on the needs of the employees as well as the company
Laissez TURF Design savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à TURF Design que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TURF Design l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TURF Design
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TURF Design
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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