U.S. Cellular Leadership Employee Reviews | Comparably
U.S. Cellular Empresa Reclamada
U.S. Cellular, we're not just in the business of connecting calls, we're in the business of connecting people leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
157
Calificaciones
totales
1172
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U.S. Cellular Leadership Employee Reviews

¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

The entire company (except the C Suite) is amazing!

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años

Managers were cool sometimes ok

Revisión Publicado hace 3 años

Nothing, the whole company is shutting down and laying off everyone

Revisión Publicado hace 3 años

We keep it organized and staff is fully knowledgeable.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años

They care about the associates and not just the bottom line.

Revisión Publicado hace 4 años

Development assistance helps you get where you want to be.

Revisión Publicado hace 4 años

Transparent and try to be connected to the ground reality

Revisión Publicado hace 4 años

That they will help you if you ask for help and actually want you to proceed and get better.

Revisión Publicado hace 5 años

Leadership truly cares about employees.

Revisión Publicado hace 5 años

There really good and an amazing team.

Revisión Publicado hace 7 años

My team is best at customer service.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

They're very helpful and always do their best

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años

They value each member of the team

Revisión Publicado hace 8 años

¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?

Need an actionable and realistic long term strategy

Revisión Publicado hace 4 años

Stop being lenient with everyone and apply all rules and guidelines to everyone and stick to it.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

Work, life, balance. Rewarding tenured associates.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

Stop making up reasons to fire employees with seniority. Targeting of employees with tenure is unethical.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años

Motivate not compete with co-workers

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
TOP
20%

Leadership Scores are rated in the Top 20% of similar size companies on Comparably

Rated U.S. Cellular Leadership the Highest

  • Gender - Male
    +8%
  • Experience - 6 to 10 Years
    +6%
  • Experience - Over 10 Years
    +3%

Rated U.S. Cellular Leadership the Lowest

  • Experience - 3 to 6 Years
    -34%
  • Ethnicity - Other
    -20%
  • Department - Customer Support
    -17%
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