U.S. Cellular Culture d’entreprise

155 des employés de chez U.S. Cellular ont examiné U.S. Cellular dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 155 U.S. Cellular donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à U.S. Cellular sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au U.S. Cellular , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Cellular sont satisfaits de leur équipe. 155 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de U.S. Cellular sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de U.S. Cellularcroient que l'environement chez U.S. Cellular est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez U.S. Cellular est confortablement rapide . Envirion 63% des employés chez U.S. Cellular travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Cellular ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.