UC Irvine Cultura de la Empresa

53 empleados en UC Irvine han revisado UC Irvine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 53 UC Irvine empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UC Irvine están generalmente satisfechos con su remuneración total en UC Irvine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 53 Participantes califican su remuneración en UC Irvine con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de UC Irvine están generalmente satisfechos con su equipo. 53 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de UC Irvine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UC Irvine creen que el ambiente en UC Irvine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UC Irvine es moderado. Cerca 65% de los empleados en UC Irvine trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de UC Irvine no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 53 empleados que participaron creen que su vista futura en UC Irvine es positivo.