USI Insurance Services Employee Reviews
Out of 166 USI Insurance Services employee reviews, 87% were positive. The remaining 13% were constructive reviews with the goal of helping USI Insurance Services improve their work culture. The Ventas team, with 100% positive reviews, reports the best experience at USI Insurance Services compared to all other departments at the company. The Desarrollo de Negocios team offered the most constructive feedback, with 22% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Phenomenal support, technology, culture and marketplace value
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 3 años
Phenonmeal people and culture are what make it special in my mind
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Super interested in my success and giving me the tools to be successful.
Revisión Publicado hace un año
Supportive, encouraging, challenging and knowledgeable
Revisión Publicado hace 2 años
Our CEO is the real-deal. He lives, breathes, and oozes excellence which excites everyone in the team/on the team to do better, always!
Revisión Publicado hace 3 años
Collaboration snd comminication is done very routinely
Revisión Publicado hace 3 años
Our leadership team are true visionaries. They have continued to re-invent our company to stay ahead of the competition.
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Diversity training, respect, empathy, accountability and communication skills
Revisión Publicado hace 4 años
- Better communication of information on a regional level
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 9 años
Leadership is focused on growth as a goal... without plans for culture, retention, etc. to meet that goal. While they have good intentions, team leaders are sometimes arbitrary, without the leader knowing anything about the departments that they manage, acting more as a middle man that a leader.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Stock Equity and W2 pay plus commissions.
Revisión Publicado hace un año
Unlimited earning potential and paid residual
Revisión Publicado hace 2 años
Base salary is fair and competitive.
Revisión Publicado hace 3 años
Health insurance and 401k program.
Revisión Publicado hace 3 años
The ability to obtain stock grants and EDC plan.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
No option to buy stock
Revisión Publicado hace 4 años
Pay more for the amount of stress we go under. Everyone wants everything now! It's non stop
Revisión Publicado hace 4 años
No option for non sales & non affluent people to invest in company.
Revisión Publicado hace 4 años
No annual increases and no structure around compensation. Always hush hush
Revisión Publicado hace 5 años
Better medical benefits and more pto
Revisión Publicado hace 7 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Ready willing and able to support one another in our successes.
Revisión Publicado hace un año
The knowledge, expertise, collaboration and supportive
Revisión Publicado hace 2 años
Collaborative and willing to share ideas.
Revisión Publicado hace 3 años
Understanding, knowledgable, good communication, and funny
Revisión Publicado hace 3 años
Everyone looks to help each other succeed.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
The people who work here are awesome, talented, and really do care about their clients and coworkers. Leadership could do a lot to facilitate better growth opportunities and opportunities for coworkers to work better together.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Great and friendly people across all job positions.
Revisión Publicado hace un año
mutual collaboration for success and support
Revisión Publicado hace 2 años
The opportunity to make good money
Revisión Publicado hace 2 años
Collaborative environment amongst team members
Revisión Publicado hace 3 años
Work Life balance is a priority!
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Either better training for management
Revisión Publicado hace 5 años
Pay increase structure would be nice
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
To truly change the culture, decreasing the immense workloads and demands placed on employees considered to be “support staff” or “resources” would be helpful. More focus from Leadership on staffing these service/support/resource departments would help to improve the overall environment.
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
learning about the company and culture from insiders
Revisión Publicado hace 2 años
My recruiter was wonderful and gave a positive encourging message about the company she answered all my questions and listened to my background
Revisión Publicado hace 3 años
The leaders, the personality profile, and the recruiter was outstanding!
Revisión Publicado hace 3 años
Takes a long time to be onboarded
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
Very direct and straight forward. There was no confusion and everyone I interviewed with was willing to answer my questions.
Revisión Publicado hace un año
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
There aren't any Interviews reviews of USI Insurance Services yet.
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Working with my clients and giving them the tools they need to manage their Employee Benefits
Revisión Publicado hace un año
its challenging and rewarding while fun
Revisión Publicado hace 2 años
Binding coverage for a new client.
Revisión Publicado hace 3 años
Good office location, paid parking, employee perks, commission is fair.
Revisión Publicado hace 3 años
Salary, ability to provide clients with resources and expertise they need
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
It’s a really stressful environment. I think not expecting employees to work 12 hour days would be the start. People have a life outside of work and companies should encourage you to spend time with family.
Revisión Publicado hace 8 años
Recognition for non-sales staff needs to be corrected, along with clear paths for professional growth and advancement. Leadership and recruiting understanding the roles and work of the jobs they're filling/managing would go leaps and bounds to improve satisfaction and fair compensation.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Relaxed atmosphere
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Better communication
Revisión Publicado hace 9 años