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US FOODS INC. Compensation Employee Reviews
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Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Good pay but reducing head count and moving jobs to accenture team in india causes the same roles to take on more.
Revisión Publicado hace 5 meses
The hourly wage is great
Revisión Publicado hace 10 meses
Health insurance, holiday pay, great company
Revisión Publicado hace 2 años
Uncapped commission plus fair salary
Revisión Publicado hace 3 años
You can't find it anywhere alse
Revisión Publicado hace 3 años
Best pay rate I've ever had
Revisión Publicado hace 3 años
Great pay, benefits, bonuses, and promotions.
Revisión Publicado hace 3 años
The benefits are second to none and the empolyee stock options are competitive
Revisión Publicado hace 3 años
Benefits are the best out there
Revisión Publicado hace 4 años
The insurance, and the ease of use of utilizing my insurance
Revisión Publicado hace 4 años
the cellphone reimbursement covers the entire bill which is nice.
Revisión Publicado hace 4 años
You get paid every week
Revisión Publicado hace 4 años
401K and ESPP at 15% discount
Revisión Publicado hace 4 años
Health insurance is top notch
Revisión Publicado hace 4 años
The benefits are the best i have ever had.
Revisión Publicado hace 4 años
Very good wages and competitive benefits
Revisión Publicado hace 4 años
Competitive salary in positions, excellent healthcare coverage for employees and families
Revisión Publicado hace 4 años
The free benefits it offers
Revisión Publicado hace 4 años
health benefits that is it
Revisión Publicado hace 4 años
All the benefits are very good
Revisión Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Gross differention by region, even though performing the same job & out performing those in other areas
Revisión Publicado hace 2 meses
Increase my compensation currently i am underpaid and over utilized
Revisión Publicado hace 2 años
Have a base range based on sales, not seniority. Implement a timeline of length to comp plan and base raises.
Revisión Publicado hace 3 años
Employers that understand mental health
Revisión Publicado hace 3 años
Yes. They are in no rush to transition you to the comp plan
Revisión Publicado hace 4 años
The compensation for the role and title is nearly half as much as the rest of the industry.
Revisión Publicado hace 4 años
Supervisor loser loser loser loser
Revisión Publicado hace 4 años
I feel undervalued because one of the company motto's is to talk straight and management doesnt do it. They lie to us about things then when we talk straight we get the short end of the stick for being open and honest about how we feel about things going on
Revisión Publicado hace 4 años
I didn't receive my last check i been getting the tun around
Revisión Publicado hace 4 años
Better benefit costs and more vacation time
Revisión Publicado hace 4 años
Market price is higher than I get paid for.
Revisión Publicado hace 4 años
Let's face it us foods does not care about there employees no ridiculous survey is goin to fix what you guys already know.
Revisión Publicado hace 5 años
Benefits are way too expensive
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
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